| Ansvarsområde |
Kategori |
Ansvar |
Rolle |
| Kompetanse og ferdighetsutvikling for egne medarbeidere |
Ledelse |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Personalansvar- og ledelse for egne medarbeidere |
Ledelse |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Leve opp til "Norges beste arbeidsplass" |
Ledelse |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Prosjektledelse |
Ledelse |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Nasjonale driftsforbedringer i butikkene |
Forbedring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Lokale driftsforbedringer i butikk |
Forbedring |
Ansvar |
- |
| Bidra til høy grad av nærvær(høy kvalitet i sykefraværsoppfølgingen) |
Forbedring |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Aktiv avvikshåndtering i butikk(KPIer og internkontroll) |
Forbedring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Gjennomføring av nasjonale arrangementer |
Organisasjon |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Sikre godt samspill med OHR |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Sikre godt samspill med juridisk |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Sikre godt samspill med kategori og innkjøp |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Sikre godt samspill med økonomi og anskaffelser |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Sikre godt samspill med kommunikasjon og samfunnsansvar |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Sikre godt samspill med internrevisjon |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Sikre godt samspill med strategi og digitalisering |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| ProsjektDeltaker |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Kompetanseutvikling for KDU |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Forenkling av avtaleverk, arbeidstidsbestemmelser og administrative bestemmelser i partsammensatt utvalg(PSU) |
Organisasjon |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Samarbeid med tillitsvalgte |
Organisasjon |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av regioner |
Organisasjon |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av KDU |
Organisasjon |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Bygge sterke team blant egne ledere |
Organisasjon |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Sikre en velfungerende verneombudsordning for KDU |
Organisasjon |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Rekruttering NL/ekspeditør |
Rekruttering |
- |
- |
| Rekruttering BS |
Rekruttering |
- |
- |
| Rekruttering DS |
Rekruttering |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Rekruttering RL |
Rekruttering |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Utvikle fysisk butikkonsept |
Strategi |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Kanaloptimalisering (Omnikanal/sømløs kundeopplevelse) |
Strategi |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Utvikle spesialkonsepter og slipp |
Strategi |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Nyetableringer |
Strategi |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Ombygginger og flyttinger |
Strategi |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Utvikle strategi og handlingsplan for KDU |
Strategi |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Etterleve butikkstandard(i hht. Butikkhåndbok og beste praksis) |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Fysiske butikkbesøk |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Utvikle butikkstandard |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Gjennomføring av bærekraftsaktiviteter i alle kanaler |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Gjennomføring av aktiviteter knyttet til alkoholfri festdrikk |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Gjennomføring av aktiviteter knyttet til ansvarlig salg |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Utvikle "Det beste kundemøtet" på tvers av kanalene |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Utøve "Det beste kundmøtet" på tvers av kanalene |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Butikk |
Styring |
Ansvar |
- |
| Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Distrikt |
Styring |
Ansvar |
- |
| Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Kjededrift |
Styring |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Resultat- og nøkkeltallssikring |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Budsjettforutsetninger KDU |
Styring |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Konseptgjennomføring, erfaringsutveksling og beste praksis Spesialbutikkene |
Styring |
Ansvar |
Pådriverrolle |
| Tekniske løsninger(butikksupport, Quinyx, SAP, POS, etc.) |
Styring |
Ansvar |
Rådgiverrolle |
| Årets butikk(konsept og gjennomføring av konkurranse) |
Styring |
Ansvar |
Pådriverrolle |
Ledelse
Kompetanse og ferdighetsutvikling for egne medarbeidere
Personalansvar- og ledelse for egne medarbeidere
Leve opp til "Norges beste arbeidsplass"
Prosjektledelse
Forbedring
Nasjonale driftsforbedringer i butikkene
Lokale driftsforbedringer i butikk
Bidra til høy grad av nærvær(høy kvalitet i sykefraværsoppfølgingen)
Aktiv avvikshåndtering i butikk(KPIer og internkontroll)
Organisasjon
Gjennomføring av nasjonale arrangementer
Sikre godt samspill med OHR
Sikre godt samspill med juridisk
Sikre godt samspill med kategori og innkjøp
Sikre godt samspill med økonomi og anskaffelser
Sikre godt samspill med kommunikasjon og samfunnsansvar
Sikre godt samspill med internrevisjon
Sikre godt samspill med strategi og digitalisering
ProsjektDeltaker
Kompetanseutvikling for KDU
Forenkling av avtaleverk, arbeidstidsbestemmelser og administrative bestemmelser i partsammensatt utvalg(PSU)
Samarbeid med tillitsvalgte
Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av regioner
Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av KDU
Bygge sterke team blant egne ledere
Sikre en velfungerende verneombudsordning for KDU
Rekruttering
Rekruttering DS
Rekruttering RL
Strategi
Utvikle fysisk butikkonsept
Kanaloptimalisering (Omnikanal/sømløs kundeopplevelse)
Utvikle spesialkonsepter og slipp
Nyetableringer
Ombygginger og flyttinger
Utvikle strategi og handlingsplan for KDU
Styring
Etterleve butikkstandard(i hht. Butikkhåndbok og beste praksis)
Fysiske butikkbesøk
Utvikle butikkstandard
Gjennomføring av bærekraftsaktiviteter i alle kanaler
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til alkoholfri festdrikk
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til ansvarlig salg
Utvikle "Det beste kundemøtet" på tvers av kanalene
Utøve "Det beste kundmøtet" på tvers av kanalene
Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Butikk
Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Distrikt
Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Kjededrift
Resultat- og nøkkeltallssikring
Budsjettforutsetninger KDU
Konseptgjennomføring, erfaringsutveksling og beste praksis Spesialbutikkene
Tekniske løsninger(butikksupport, Quinyx, SAP, POS, etc.)
Årets butikk(konsept og gjennomføring av konkurranse)
Ledelse
Personalansvar- og ledelse for egne medarbeidere
Leve opp til "Norges beste arbeidsplass"
Forbedring
Bidra til høy grad av nærvær(høy kvalitet i sykefraværsoppfølgingen)
Organisasjon
Gjennomføring av nasjonale arrangementer
Forenkling av avtaleverk, arbeidstidsbestemmelser og administrative bestemmelser i partsammensatt utvalg(PSU)
Samarbeid med tillitsvalgte
Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av KDU
Bygge sterke team blant egne ledere
Sikre en velfungerende verneombudsordning for KDU
Rekruttering
Rekruttering RL
Strategi
Utvikle fysisk butikkonsept
Kanaloptimalisering (Omnikanal/sømløs kundeopplevelse)
Utvikle spesialkonsepter og slipp
Nyetableringer
Ombygginger og flyttinger
Utvikle strategi og handlingsplan for KDU
Styring
Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Kjededrift
Budsjettforutsetninger KDU
Konseptgjennomføring, erfaringsutveksling og beste praksis Spesialbutikkene
Årets butikk(konsept og gjennomføring av konkurranse)
Ledelse
Kompetanse og ferdighetsutvikling for egne medarbeidere
Prosjektledelse
Forbedring
Nasjonale driftsforbedringer i butikkene
Aktiv avvikshåndtering i butikk(KPIer og internkontroll)
Organisasjon
Sikre godt samspill med OHR
Sikre godt samspill med juridisk
Sikre godt samspill med kategori og innkjøp
Sikre godt samspill med økonomi og anskaffelser
Sikre godt samspill med kommunikasjon og samfunnsansvar
Sikre godt samspill med internrevisjon
Sikre godt samspill med strategi og digitalisering
ProsjektDeltaker
Kompetanseutvikling for KDU
Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av regioner
Rekruttering
Rekruttering DS
Styring
Etterleve butikkstandard(i hht. Butikkhåndbok og beste praksis)
Fysiske butikkbesøk
Utvikle butikkstandard
Gjennomføring av bærekraftsaktiviteter i alle kanaler
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til alkoholfri festdrikk
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til ansvarlig salg
Utvikle "Det beste kundemøtet" på tvers av kanalene
Utøve "Det beste kundmøtet" på tvers av kanalene
Resultat- og nøkkeltallssikring
Tekniske løsninger(butikksupport, Quinyx, SAP, POS, etc.)