Distriktssjef

Ansvarsområde	Kategori	Ansvar	Rolle
Kompetanse og ferdighetsutvikling for egne medarbeidere	Ledelse	Delegert ansvar	Pådriverrolle
Personalansvar- og ledelse for egne medarbeidere	Ledelse	Delegert ansvar	Pådriverrolle
Leve opp til "Norges beste arbeidsplass"	Ledelse	Implementeringsansvar	Pådriverrolle
Prosjektledelse	Ledelse	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Nasjonale driftsforbedringer i butikkene	Forbedring	Kvalitetssikringsansvar	Koordinatorrolle
Lokale driftsforbedringer i butikk	Forbedring	Delegert ansvar	Pådriverrolle
Bidra til høy grad av nærvær(høy kvalitet i sykefraværsoppfølgingen)	Forbedring	Kvalitetssikringsansvar	Pådriverrolle
Aktiv avvikshåndtering i butikk(KPIer og internkontroll)	Forbedring	Delegert ansvar	Pådriverrolle
Gjennomføring av nasjonale arrangementer	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Sikre godt samspill med OHR	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Koordinatorrolle
Sikre godt samspill med juridisk	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Koordinatorrolle
Sikre godt samspill med kategori og innkjøp	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Koordinatorrolle
Sikre godt samspill med økonomi og anskaffelser	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Koordinatorrolle
Sikre godt samspill med kommunikasjon og samfunnsansvar	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Koordinatorrolle
Sikre godt samspill med internrevisjon	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Koordinatorrolle
Sikre godt samspill med strategi og digitalisering	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Koordinatorrolle
ProsjektDeltaker	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Kompetanseutvikling for KDU	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Forenkling av avtaleverk, arbeidstidsbestemmelser og administrative bestemmelser i partsammensatt utvalg(PSU)	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Samarbeid med tillitsvalgte	Organisasjon	Delegert ansvar	Pådriverrolle
Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av regioner	Organisasjon	Implementeringsansvar	Pådriverrolle
Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av KDU	Organisasjon	Implementeringsansvar	Rådgiverrolle
Bygge sterke team blant egne ledere	Organisasjon	Delegert ansvar	Pådriverrolle
Sikre en velfungerende verneombudsordning for KDU	Organisasjon	Kvalitetssikringsansvar	Koordinatorrolle
Rekruttering NL/ekspeditør	Rekruttering	-	-
Rekruttering BS	Rekruttering	-	-
Rekruttering DS	Rekruttering	-	-
Rekruttering RL	Rekruttering	-	-
Utvikle fysisk butikkonsept	Strategi	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Kanaloptimalisering (Omnikanal/sømløs kundeopplevelse)	Strategi	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Utvikle spesialkonsepter og slipp	Strategi	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Nyetableringer	Strategi	-	-
Ombygginger og flyttinger	Strategi	Kvalitetssikringsansvar	Pådriverrolle
Utvikle strategi og handlingsplan for KDU	Strategi	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Etterleve butikkstandard(i hht. Butikkhåndbok og beste praksis)	Styring	Delegert ansvar	Pådriverrolle
Fysiske butikkbesøk	Styring	Delegert ansvar	Pådriverrolle
Utvikle butikkstandard	Styring	Kvalitetssikringsansvar	Pådriverrolle
Gjennomføring av bærekraftsaktiviteter i alle kanaler	Styring	Implementeringsansvar	Pådriverrolle
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til alkoholfri festdrikk	Styring	Implementeringsansvar	Pådriverrolle
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til ansvarlig salg	Styring	Implementeringsansvar	Pådriverrolle
Utvikle "Det beste kundemøtet" på tvers av kanalene	Styring	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Utøve "Det beste kundmøtet" på tvers av kanalene	Styring	Implementeringsansvar	Pådriverrolle
Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Butikk	Styring	-	-
Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Distrikt	Styring	-	-
Resultat-, budsjettansvar og nøkkeltallsoppfølging Kjededrift	Styring	-	-
Resultat- og nøkkeltallssikring	Styring	-	-
Budsjettforutsetninger KDU	Styring	Kvalitetssikringsansvar	Rådgiverrolle
Konseptgjennomføring, erfaringsutveksling og beste praksis Spesialbutikkene	Styring	-	-
Tekniske løsninger(butikksupport, Quinyx, SAP, POS, etc.)	Styring	-	-
Årets butikk(konsept og gjennomføring av konkurranse)	Styring	-	-

Delegert ansvar

Stillingsnivået er beslutningsinstans på oppdrag fra kjededirektør. Ansvarlig for at beslutninger utvikles og iverksettes.

Ledelse

Kompetanse og ferdighetsutvikling for egne medarbeidere
Personalansvar- og ledelse for egne medarbeidere

Forbedring

Lokale driftsforbedringer i butikk
Aktiv avvikshåndtering i butikk(KPIer og internkontroll)

Organisasjon

Samarbeid med tillitsvalgte
Bygge sterke team blant egne ledere

Styring

Etterleve butikkstandard(i hht. Butikkhåndbok og beste praksis)
Fysiske butikkbesøk

Implementeringsansvar

Stillingsnivået er ansvarlig for å implementere beslutninger som er tatt. Har kvalitetssikringsansvar for beslutningen.

Ledelse

Leve opp til "Norges beste arbeidsplass"

Organisasjon

Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av regioner
Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av KDU

Styring

Gjennomføring av bærekraftsaktiviteter i alle kanaler
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til alkoholfri festdrikk
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til ansvarlig salg
Utøve "Det beste kundmøtet" på tvers av kanalene

Kvalitetssikringsansvar

Stillingsnivået skal være høringsinstans før beslutninger tas slik at beslutningsgrunnlaget er best mulig opplyst.

Ledelse

Prosjektledelse

Forbedring

Nasjonale driftsforbedringer i butikkene
Bidra til høy grad av nærvær(høy kvalitet i sykefraværsoppfølgingen)

Organisasjon

Gjennomføring av nasjonale arrangementer
Sikre godt samspill med OHR
Sikre godt samspill med juridisk
Sikre godt samspill med kategori og innkjøp
Sikre godt samspill med økonomi og anskaffelser
Sikre godt samspill med kommunikasjon og samfunnsansvar
Sikre godt samspill med internrevisjon
Sikre godt samspill med strategi og digitalisering
ProsjektDeltaker
Kompetanseutvikling for KDU
Forenkling av avtaleverk, arbeidstidsbestemmelser og administrative bestemmelser i partsammensatt utvalg(PSU)
Sikre en velfungerende verneombudsordning for KDU

Strategi

Utvikle fysisk butikkonsept
Kanaloptimalisering (Omnikanal/sømløs kundeopplevelse)
Utvikle spesialkonsepter og slipp
Ombygginger og flyttinger
Utvikle strategi og handlingsplan for KDU

Styring

Utvikle butikkstandard
Utvikle "Det beste kundemøtet" på tvers av kanalene
Budsjettforutsetninger KDU

Pådriverrolle

Stillingsnivået skal på eget initiativ etterspørre og følge opp beslutninger som er tatt og initiativ som er iverksatt.

Ledelse

Kompetanse og ferdighetsutvikling for egne medarbeidere
Personalansvar- og ledelse for egne medarbeidere
Leve opp til "Norges beste arbeidsplass"

Forbedring

Lokale driftsforbedringer i butikk
Bidra til høy grad av nærvær(høy kvalitet i sykefraværsoppfølgingen)
Aktiv avvikshåndtering i butikk(KPIer og internkontroll)

Organisasjon

Samarbeid med tillitsvalgte
Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av regioner
Bygge sterke team blant egne ledere

Strategi

Ombygginger og flyttinger

Styring

Etterleve butikkstandard(i hht. Butikkhåndbok og beste praksis)
Fysiske butikkbesøk
Utvikle butikkstandard
Gjennomføring av bærekraftsaktiviteter i alle kanaler
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til alkoholfri festdrikk
Gjennomføring av aktiviteter knyttet til ansvarlig salg
Utøve "Det beste kundmøtet" på tvers av kanalene

Rådgiverrolle

Stillingsnivået skal bidra aktivt med råd og vurderinger på forespørsel.

Ledelse

Prosjektledelse

Organisasjon

Gjennomføring av nasjonale arrangementer
ProsjektDeltaker
Kompetanseutvikling for KDU
Forenkling av avtaleverk, arbeidstidsbestemmelser og administrative bestemmelser i partsammensatt utvalg(PSU)
Samarbeid og erfaringsutveksling på tvers av KDU

Strategi

Utvikle fysisk butikkonsept
Kanaloptimalisering (Omnikanal/sømløs kundeopplevelse)
Utvikle spesialkonsepter og slipp
Utvikle strategi og handlingsplan for KDU

Styring

Utvikle "Det beste kundemøtet" på tvers av kanalene
Budsjettforutsetninger KDU

Koordinatorrolle

Stillingsnivået skal koordinere aktiviteter som krever involvering av flere på tvers av butikker/distrikter/regioner og/eller ulike fagmiljøer i forbindelse med implementering av beslutninger og initiativ.

Forbedring

Nasjonale driftsforbedringer i butikkene

Organisasjon

Sikre godt samspill med OHR
Sikre godt samspill med juridisk
Sikre godt samspill med kategori og innkjøp
Sikre godt samspill med økonomi og anskaffelser
Sikre godt samspill med kommunikasjon og samfunnsansvar
Sikre godt samspill med internrevisjon
Sikre godt samspill med strategi og digitalisering
Sikre en velfungerende verneombudsordning for KDU